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Cv de Stratégie

Directrice des projets internationaux

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CV Code: 5411b5693e68f28c
Date of last connection: 2014-11-14

Mrs Ra... D...

....

75018 Paris
France

Current situation:

Current industry: Sans emploi

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Directrice des projets

Number of years spent at this position: 11 to 15 years

Number of persons you managed: 21-50 persons

Annual salary: 0.00 EUR

Total working experience: 11 to 15 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Stratégie, Organisation, Management

Industry: Conseil, Banque, Tourisme

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Temporary work

Desired working time: Full-time

Minimum annual salary desired: 75.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +7

Last diploma : Mastère Spécialisé en Audit et Conseil

Current educational level : +7

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: Country : Algeria, Belgium, Monaco, Morocco, Switzerland

Known Tools / Software/ Methods


HGV, LGV, special vehicles licences Permis VL


Languages Arabic : Native
English : Advanced


Resume:

Mrs Ra... D...

....

75018 Paris
France

EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES


Depuis 2012



Directrice des projets stratégiques –
ATTIJARIWAFA BANK EUROPE– Paris

1ère Banque Maghrébine -1er Groupe Bancaire de
l’UEMOA et 8 au niveau africain. 14 861 collaborateurs









  • Définition & Pilotage de la stratégie
    d’assainissement

  • Mise
    en place d’un vaste programme d’ajustement et de conformité à la
    réglementation bancaire française, budget de plus de 4 millions €.
Réussite : Fédération de toutes les
directions de la banque et la maison mère autour du programme d’assainissement.
Résolution de plus de 45% des dysfonctionnements en 4 mois.







2011/2012



Manager – WEAVE Consulting – Paris









Mission :
Mise en place d’un plan de
conduite de changement à la Caisse des Dépôts et de Consignations de Paris

  • Définition
    & pilotage du plan de Conduite du changement dans le cadre de la refonte
    des processus opérationnels de la direction des services bancaires.

Réussite : Accompagnement pédagogique
et méthodologique de 50 personnes.







2008/2011



Manager – SOPRA Consulting – Paris





Mission

Accompagnement opérationnel dans le cadre
d’une Fusion/Migration de deux organismes de crédit bail – Maroc Leasing et
Chaabi Leasing-

  • Pilotage
    des chantiers : organisation, SI et conduite du changement.

Réussite : Appui direct auprès du
directeur général sur les sujets sensibles. Accompagnement post fusion pour
faire adhérer les équipes aux valeurs et ambitions de la nouvelle entité
fusionnée


Pilotage du schéma directeur de WAFASALAF
–Premier opérateur marocain de crédit à
la consommation

  • Assistance
    aux directeurs de pôle à la définition du schéma directeur et ses 11 projets
    métiers.

Réussite : Accompagnement
méthodologique et opérationnel des collaborateurs de Wafasalaf.







2005 /2008



Manager – Business & Décision – Paris





Mission

Pilotage du projet de mise en place du
système décisionnel d’ATTIJARIWAFA BANK

  • Direction
    & coordination de l’ensemble des travaux et des parties prenantes du projet
    stratégique décisionnel.

Réussite : Assistance directe auprès
du DGA dans le cadre de la redéfinition du périmètre projet.


Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage au
sein de la Direction financière de BNP Paribas Assurance

  • Conception
    & gestion des évolutions liées à la fusion Natio Vie /Cardif.

Réussite : Mise en place d’un plan
de conduite de changement.







2004/2005



Consultante – Charles Riley Consultants
International (CRCI) – Paris





Mission


Développement des activités de CRCI en
Algérie

  • Etudes
    sur les opportunités de développement et de partenariat du Groupe CRCI en
    Algérie.

Réussite : Création du bureau CRCI
en Algérie.







2001/2003



Analyste consultante – Booz Allen &
Hamilton – Paris





Mission





Elaboration d’une étude sur le développement des
filières industrielles en Algérie


  • Conception
    d’un diagnostic des filières industrielles en Algérie.

Réussite : Participation à la mise
en place d’un plan de privatisation et de restructuration des entreprises

publiques algériennes.





FORMATION
& LANGUES



2003/2004 : ESCP-EAP, Mastère Spécialisé en
Audit et Conseil



2000/2001 : Université de Lyon III, DESS
Politique et Stratégie d’Action Publique Internationale



1999/2000: IEP de Lyon, DEA Sciences
Politiques



1994/1998 : IEP d’Alger, Maîtrise Sciences
Politiques et Relations Internationales



Arabe : Bilingue

Anglais : Professionnel



DIVERS

Passionnée par les voyages et la cuisine. J'adore voyager
dans l'espace et dans le temps, découvrir d'autres cultures, d'autres manières
d'envisager le monde, d'envisager la vie, donc aussi d'autres manières de se
nourrir. Je cuisine des plats originaires des pays que j'ai aimés, pour faire
revivre ce souffle d'ailleurs.

Cover letter

Mrs Ra... D...

....

75018 Paris
France

Directrice des projets internationaux

Après
une double formation et 12 années d’expériences professionnelles, je suis devenue
une spécialiste de l’amélioration du fonctionnement et de l’organisation des
entreprises.



J’ai
développé mon expérience dans plusieurs cabinets de conseil parisien. Je suis
parvenue à proposer plusieurs plans de modernisation ambitieux et souvent dans
des délais très courts. De la redéfinition d’une politique industrielle d’un
pays, au pilotage de gros programmes stratégiques et organisationnels en
terminant par la mise en place d’une stratégie d’ajustement aux réglementations
bancaires
. Ces principaux projets m’ont permis de développer une expertise en
pilotage de programme de transformation, d’encadrer des équipes internes &
externes issues de différentes cultures organisationnelles les unes des autres
mais surtout d’accompagner des acteurs réticents aux changements.



Aujourd’hui,
face aux restructurations & réorganisations des entreprises, face aux
nouvelles exigences de transparence, l’entreprise évolue dans un contexte de
grandes turbulences et donc de plus en plus dans le cadre de la gestion des
risques et de transformation
de son fonctionnement et de son organisation.

Ces
nouvelles exigences me donne envie de continuer à mettre à profit mon expertise
au service d’une entreprise.

Mrs Ra... D



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(Kigali Kigali/RWANDA Rw)


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